
Úgy érzi alkalmazottjai nem állnak biztos „talpakon” a külföldi partnerekkel való kommunikációban?
Magyarországon sajnos alacsony a magabiztos nyelvtudással rendelkező munkavállalók száma. Sok esetben e miatt a hiány miatt olyan munkáktól esik el egy cég, ami hosszú időre biztos bevételt jelenthetne. Magyarország földrajzilag kiemelten központi helyen fekszik, a környező országokban ennek ellenére igen csekély piaci szerepet töltenek be a hazai cégek.
Érdemes-e új, nyelvtudással rendelkező kollégákat felvennie?
Örök dilemma. Valószínűleg az adott pozíciókat betöltő alkalmazottak munkájukban kimagasló teljesítményt hoznak. Szakmájukhoz értenek, jól kommunikálnak, ismerik a céget, és így a cég profitál a munkájukból, csak éppen nem beszélnek idegen nyelveket. Külföldi befektetőkkel, partnerekkel csak tolmács vagy fordító segítségével képesek szót érteni.
Az új, nyelveket is beszélő kolléga toborzása nagyon költséges és hosszú folyamat, az adott szakterülethez nem feltétlenül ért annyira, kiforrásához időre van szükség. Ez idő alatt számára kiderülhet, hogy máshol szeretne dolgozni, és a folyamat kezdődhet elölről.
Érdemes-e a meglévő kollégákat tovább képeznie?
Ha bízik alkalmazottjaiban, elismeri munkájukat, nehezen találna helyükre új embert, mindenképp érdemes megfontolnia nyelvi továbbképzésüket. De lehet, hogy éppen a jó kommunikáció, kapcsolatépítés terén kellene fejlődniük.
A nyelvtanulás nálunk erre is irányul!!!
Egyénekre levetítve a képzés költsége eltörpül a rekrutálásra kidobott idő és anyagi javakhoz képest. A kollégák ezt extra juttatásnak veszik, és örülnek, hogy nem saját erőből kell megoldani egyéni fejlődésüket. Sok esetben a munkatársak a megbecsülés jeleként tekintenek az ilyen tréningekre, és növeli a cég iránt érzett lojalitásukat.
Külföldi nyelvtanuláson is gondolkodik?
Kétségtelenül nagyon hatásos nyelvtanulási módszer, ha a tanuló a képzést az adott nyelvterületen végzi.
Manapság a nagy kínálat és a csökkenő árfolyamkülönbségek miatt ez már nem számít akkora luxusnak, mint pár évvel ezelőtt.
Két, három hetes, egy hónapos képzés alatt „hihetetlen” fejlődést lehet elérni, akár több hónap megfeszített tanulást is „kiválthat” egy ilyen külföldi program, főként a gyakorlat/rutin és a magabiztosság terén.
A külföldi képzés alatt a hallgatónak összesen két dolga van: tanulni és megismerni a nyelv kultúráját. Minden egyébről gondoskodik a nyelviskola. Képzés, szállás, ellátás, utazás.
Mit tegyek, tehát?
Próbálja ki modulnapunk egyikét, nem szükséges elköteleznie magát és kollégáit hosszú időre.
Csak ha elégedett, akkor folytassa a megrendelést.
Használja ki hatékony módszereinket, az élvezetes tanulás nem ellentmondás!
Tekintse meg partnereinket, akik minket választottak, választanak ma is:
Kérjen bemutatót, ajánlatot, vagy egyszerűen beszéljünk személyesen!
MODULNAPOK:
Hozzávetőleges árak:
Dr. Galló György
Nyelvtanár-igazgató
